公司继任规划
“如何做到基业长青?" 可能是中小企业最难回答的问题之一
在家族企业和经营企业中, 继任似乎相对容易, 但根据我们的经验, 这些过渡需要非常谨慎地处理. 此外, 继任规划并不总是仅限于所有者/总经理, 继任规划可能需要考虑几个关键职位. 我们为您规划并实现技能、知识和理念的传承, 降低人员变动对企业的影响
正恒会计师事务所将协助发展业务转型和退出战略,以使人员转移的问题最小化. 我们与您合作,确保所有职位都有高素质的人才, 不仅是现在, 更是将来.
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